Lisää käyttöä ja pienennä kokoa samaan aikaan
Rightsize-toimisto Steerpathin kanssa
Lisää keskimääräistä käyttöastetta ja vähennä satunnaisia käyttöpiikkejä.
-
Steerpath-sovellus motivoi työntekijöitä käymään toimistolla, sillä sen avulla on helppo nähdä, milloin kollegat käyvät toimistolla.
Steerpath poistaa myös esteet ja epävarmuustekijät, jotka voivat estää ihmisiä tekemästä päätöstä matkustaa toimistolle, kuten taatun työpisteen ja pysäköintipaikan saatavuus.
-
Näytetään työntekijöille sekä reaaliaikainen että tuleva toimiston käyttö, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä siitä, milloin heillä ja heidän tiimillään on toimistopäiviä ja milloin he työskentelevät etätyönä.
-
Steerpathin työpaikka-analytiikka antaa perustiedot siitä, kuinka monta työpöytää ja muuta resurssia, kuten puhelinkoppeja, tarvitaan päivittäin optimaalisen toimistokäytön takaamiseksi. Tyypillisesti 6 kuukauden sovelluskäytön jälkeen voidaan määritellä turvallinen toimiston vähimmäiskoko, joka ei heikennä toimistokokemusta.
Joidenkin tutkimusten mukaan oikean kokoinen, pienempi toimisto lisää sosiaalista kanssakäymistä ja parantaa yleistä toimistokokemusta.
Tärkeimmät motivaattorit toimistolla käymiseen
Tutkimukset hybridityöskentelyn laajamittaisen käyttöönoton vaikutuksista ja 200 yrityspäättäjän haastattelut osoittavat, että yrityskulttuuri ja kasvokkain tapahtuva yhteistyö ovat keskimäärin vähentyneet. Steerpathin hybridityöratkaisu on suunniteltu kannustamaan ja motivoimaan ihmisiä kokoontumaan yhteen. Tämä saavutetaan kahdella eri tietoluokalla, jotka vaikuttavat henkilön taipumukseen mennä toimistoon: houkuttelijat ja loitontajat.
Tärkeimmät vetovoimatekijät ovat sosiaaliset ja yhteistyöhön liittyvät syyt aka ovatko ihmiset minulle tärkeitä toimistolla?
Suurimpia haittaavia tekijöitä ovat epävarmuus työpöydän ja/tai pysäköintipaikan saamisesta.
Houkuttimet
Poistovoimatekijät
Embrase hybridityöskentely
Auta tiimejä ja työntekijöitä löytämään täydellinen tasapaino toimistossa, kotona tai kolmannessa paikassa työskentelyn välillä.
MyTeam-ominaisuuden luoma läpinäkyvyys optimoi toimistosi käytön, ja siirtyminen hajautettuun toimistoon tai yhteistoimintapaikkojen sisällyttäminen joukkoon on helppoa.
Miten lisätä toimiston käyttöä hybridityössä?
Steerpath-sovellus motivoi työntekijöitä käymään toimistolla, sillä sen avulla on helppo nähdä, milloin kollegat käyvät toimistolla.
Steerpath poistaa myös esteet ja epävarmuustekijät, jotka voivat estää ihmisiä tekemästä päätöstä matkustaa toimistolle, kuten taatun työpisteen ja pysäköintipaikan saatavuus.
Miten ehkäistä toimiston ruuhkapäiviä ja -aikoja?
Näytetään työntekijöille sekä reaaliaikainen että tuleva toimiston käyttö, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä siitä, milloin heillä ja heidän tiimillään on toimistopäiviä ja milloin he työskentelevät etänä. Steerpath Hybrid Work -sovellus varaa automaattisesti kapasiteettia toimistokäyntiä suunnitteleville henkilöille ja varoittaa käyttäjiä, kun jokin toimiston alue tai kerros saavuttaa suunnitellun maksimikapasiteettinsa, jolloin työntekijät voivat suunnitella käyntinsä uudelleen toiselle alueelle tai päivälle.
Minkä kokoisen toimiston yrityksemme tarvitsee?
Steerpathin työpaikka-analytiikka antaa perustiedot siitä, kuinka monta työpöytää ja muuta resurssia, kuten puhelinkoppeja, tarvitaan päivittäin optimaalisen toimistokäytön takaamiseksi. Tyypillisesti 6 kuukauden sovelluskäytön jälkeen voidaan määritellä turvallinen toimiston vähimmäiskoko, joka ei heikennä toimistokokemusta.
Joidenkin tutkimusten mukaan oikean kokoinen, pienempi toimisto lisää sosiaalista kanssakäymistä ja parantaa yleistä toimistokokemusta.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Ovatko työntekijäsi etääntymässä toisistaan tässä uudessa hybridityön aikakaudessa? Kaipaatko energiaa ja toveruutta, joka ennen täytti toimiston? Jos näin on, et ole yksin. Hybridityöympäristössä voi olla haastavaa löytää keinoja, joilla työntekijöitä kannustetaan ja motivoidaan tulemaan toimistoon. On kuitenkin olemassa strategioita, joilla voit lisätä toimistokäyntejä ja edistää yhteenkuuluvuuden tunnetta tiimisi keskuudessa.