Tiimien ja työntekijöiden ohjaama hybridi työpolitiikka

Keltainen muistilappu, jossa on hehkulamppupiirros kiinnitettynä korkkitauluun.

Käsi asettaa punaisen nuppineulan kartalle, jonka läheisyydessä on useita nuppineuloja.

Millainen on hyvä hybridityöpolitiikka?

Työskentelemme kaikki eri tavoin yksilöinä ja tiimeinä. Siksi koko yrityksen laajuiset yleiset, tiukat säännöt hybridityön toteuttamisesta harvoin toimivat. Toimivaa on selvittää, mitkä ovat organisaation parhaat käytännöt, ja jakaa ne tiimien kesken tiimikohtaisten perussääntöjen ja käytäntöjen lähtökohtana.

Lue artikkeli aiheesta Parhaiden käytäntöjen jakaminen

Kolmen henkilön aikataulu, joka esitetään kuvakkeilla viiden päivän ajalta, maanantaista perjantaihin. Jokaiseen päivään sisältyy symboleja, kuten talo, toimistorakennus, palmu ja polkupyörä lentokoneen kanssa. Henkilöt on merkitty profiilikuvilla vasemmalla. Maanantaina näytetään talo ja palmupuu-symbolit. Tiistaina ja keskiviikkona näkyvät toimistorakennuksen kuvakkeet. Torstaina on lentokoneen ja talon symboli. Perjantaina on palmupuu- ja talosymboli.

Automaattisesti synkronoidut toimistokäynnit viikkosuunnitelmien kanssa

Vähennä toimistolla käymisen esteitä jakamalla kollegoiden kesken suunnitelmat siitä, milloin kukin aikoo käydä toimistolla. Sen sijaan, että valitsisit vain kiinteän päiväkäytännön, kannattaa ehkä katsoa, miten tiimit järjestäytyvät itse, jos heille annetaan siihen mahdollisuus.

Tutustu viikkosuunnitelmaan

Kannettava tietokone, jossa näkyy työpaikan näkemyksiä kuvaava kaavio, jossa näkyy toimisto- ja etätyön jakautuminen viikon ajalta.

Tietoon perustuva hybridityöpolitiikka

Analysoimalla kunkin tiimin hybridityöskentelyn "jalanjälkeä" voit ymmärtää, miten hybridityöskentelyä toteutetaan tällä hetkellä organisaatiossasi. Sen avulla voit myös ymmärtää paremmin, kuinka paljon kiinteistöjä kukin tiimi ja työprofiili tarvitsee tällä hetkellä ja tulevaisuudessa.

Lisätietoja työpaikan analytiikasta